Väter an den Herd: Wer Teilzeit arbeitet und seine Kinder schon von Geburt an betreut, wird in den seltensten Fällen künftig davon abgehalten. Behörden übernehmen in der Regel dieses gelebte Modell. Klar ist es nicht immer einfach, einen Arbeitgeber zu finden, der Teilzeitmitarbeiter akzeptiert. Vielleicht muss man auch auf den grossen Karrieresprung verzichten. Aber Frauen müssen das meist auch. Betreut auch der Mann die Kinder, kann die Frau in dieser Zeit arbeiten. Im Fall einer Trennung hat sie einen Job und kann für ihren Unterhalt selber aufkommen. Das alternierende Modell reduziert für beide die Gefahr, in eine Armutsfalle zu geraten.
Elternsein nach Trennung
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